Cuidar da segurança no trabalho envolve prevenir acidentes, mas esse olhar também alcança outros aspectos da rotina profissional, como alimentação, relações entre as pessoas, respeito e bem-estar.

Entre os dias 21 e 25 de setembro, a unidade da Salton em Bento Gonçalves realizou sua SIPAT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, iniciativa voltada à conscientização sobre saúde e segurança no ambiente profissional.

Ao longo da programação, foram discutidos temas como danos e assédios no trabalho, Neurociência da Nutrição, comportamento, respeito, colaboração e prevenção de riscos psicossociais.

As abordagens mostraram diferentes dimensões do cuidado com as pessoas e reforçaram que segurança também está relacionada à forma como trabalhamos, nos relacionamos e cuidamos da saúde dentro e fora da empresa.

O que é SIPAT e qual é seu objetivo?

A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) é uma iniciativa voltada à conscientização dos trabalhadores sobre temas relacionados à saúde, segurança e prevenção.

Por meio de palestras, orientações e momentos de reflexão, a semana aproxima esses assuntos de situações que fazem parte da rotina profissional.

Respeito e prevenção ao assédio no trabalho

Um dos temas abordados durante a SIPAT foi a prevenção de danos e assédios no ambiente profissional.

Entre os assuntos discutidos estiveram o assédio moral, sexual e eleitoral, com exemplos de situações relacionadas a diferentes tipos de assédio e de atitudes capazes de constranger ou desrespeitar alguém.

A palestra também reforçou os caminhos disponíveis para comunicar situações inadequadas. Na Salton, o Canal de Ética permite relatar condutas que não estejam de acordo com os valores da empresa, com o Código de Ética e Conduta ou com a legislação, de forma segura e com possibilidade de anonimato.

Falar sobre o tema ajuda a tornar mais claros os limites necessários às relações profissionais e amplia a conscientização sobre comportamentos que não devem ser normalizados.

Alimentação, energia e qualidade de vida

A Neurociência da Nutrição também esteve entre os assuntos da programação, em palestra conduzida pela nutricionista Roberta Jacobs.

O conteúdo abordou a relação entre alimentação, cérebro, corpo e comportamento, conectando fatores como alimentação, hidratação, sono, estresse e rotina à energia, ao foco, ao humor e à disposição ao longo do dia. 

A proposta foi olhar para a saúde de maneira integrada. Alimentação, hidratação, sono e atividade física foram apresentados como fatores que se relacionam e podem influenciar a forma como as pessoas se sentem durante e depois do expediente. 

A palestra também trouxe a ideia de responsabilidade compartilhada. Enquanto o trabalhador pode cuidar de aspectos como alimentação, sono e atividade física, a empresa pode contribuir com acesso à água, pausas adequadas, opções alimentares e espaços apropriados para as refeições. 

Comportamento, respeito e colaboração

A convivência entre as equipes foi outro ponto trabalhado durante a SIPAT.

Na palestra “Comportamento, Respeito e Colaboração no Ambiente de Trabalho: Convivência saudável e prevenção de riscos psicossociais”, conduzida pela psicóloga Karla Ohana Dal Piva, a reflexão partiu de uma questão simples: um bom ambiente profissional não depende de todos pensarem da mesma forma, mas exige respeito, clareza e responsabilidade nas relações.

O conteúdo mostrou como atitudes individuais podem fortalecer ou desgastar o coletivo. Cooperação, escuta, gentileza, ajuda mútua e feedback respeitoso foram contrapostos a comportamentos como ironias, fofocas, exclusão, gritos, humilhações e silêncio hostil.

Também foi abordada a convivência entre pessoas com diferentes origens, culturas, gerações, valores e formas de comunicação, reforçando a importância de não transformar essas diferenças em motivo de julgamento ou exclusão.

O que são riscos psicossociais no trabalho?

A programação também aproximou o tema dos riscos psicossociais de situações que podem fazer parte da rotina profissional.

Entre os exemplos apresentados estavam sobrecarga, pressão excessiva, conflitos persistentes, assédio, violência, falta de apoio, falhas de comunicação e papéis pouco claros. A abordagem reforçou que o foco não está em diagnosticar pessoas, mas em observar condições e formas de organização do trabalho que possam gerar riscos.

Nesse contexto, prevenção envolve identificar, avaliar, acompanhar e buscar melhorias quando determinados fatores passam a afetar as relações ou as condições de trabalho.

Segurança também se constrói nas relações

Um dos pontos que aproximam os diferentes assuntos da SIPAT é o entendimento de que um ambiente saudável depende tanto de estruturas e processos quanto das relações construídas entre as pessoas.

Na palestra sobre comportamento e colaboração, essa responsabilidade aparece distribuída entre organização, equipes e indivíduos. A empresa contribui com regras claras, gestão de riscos, canais de escuta e ações de prevenção; as equipes, com comunicação e cooperação; e as pessoas, com atenção ao impacto das próprias atitudes. 

Essa visão ajuda a trazer saúde e segurança para perto da rotina, mostrando que prevenção também está em situações aparentemente simples, como a forma de comunicar uma discordância, oferecer ajuda ou reagir diante de um comportamento inadequado.

Cuidado com as pessoas dentro e fora do trabalho

Ao abordar segurança, prevenção ao assédio, alimentação, convivência e riscos psicossociais, a SIPAT da Salton reuniu diferentes aspectos do cuidado com as pessoas.

Na Salton, esse olhar também se conecta à Jornada Consciente, que reúne iniciativas relacionadas às pessoas, ao meio ambiente e à governança. Porque a semana termina, mas os assuntos discutidos continuam presentes nas relações, escolhas e atitudes do dia a dia.

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