Agir com ética, cumprir as regras e criar relações de confiança são compromissos que precisam estar presentes na rotina de uma empresa. Com esse propósito, a Salton desenvolve o Programa de Integridade Salton, iniciativa que fortalece a cultura de integridade dentro e fora da companhia.

O programa reúne regras, políticas, procedimentos, treinamentos e mecanismos de controle que orientam boas condutas e ajudam a  prevenir, detectar e corrigir desvios. Mais do que apoiar o cumprimento da legislação, ele contribui para proteger as pessoas, o negócio, o patrimônio e a reputação da empresa.

O que é um Programa de Integridade?

Um Programa de Integridade organiza diretrizes e ações para que a empresa conduza suas atividades de acordo com a legislação, as normas aplicáveis e os princípios éticos.

Na Salton, ele foi estruturado a partir de três movimentos principais:

• Prevenir: por meio de políticas, treinamentos e controles que buscam evitar desvios antes que eles ocorram.
• Detectar: utilizando instrumentos como o Canal de Ética, auditorias e monitoramento para identificar riscos.
• Corrigir: por meio de investigações, medidas disciplinares e melhoria contínua quando são identificadas situações que precisam ser tratadas.

Esses três movimentos ajudam a transformar integridade em algo presente nas decisões e relações do dia a dia.

Quais são os objetivos do Programa de Integridade Salton?

O objetivo central do programa é fortalecer a cultura de integridade dentro e fora da empresa, protegendo pessoas, patrimônio e reputação.

A partir disso, quatro resultados são esperados:

• Conformidade: cumprimento das leis, das normas e das políticas internas e externas aplicáveis ao negócio.
• Cultura ética: fortalecimento de comportamentos íntegros em todas as unidades.
• Prevenção de riscos: redução de situações relacionadas a fraude, corrupção, assédio e passivos legais ou reputacionais.
• Confiança: fortalecimento da relação com colaboradores, clientes, fornecedores e sociedade.

A proposta é criar uma estrutura que ajude a orientar decisões e comportamentos antes que problemas aconteçam, ao mesmo tempo em que estabelece caminhos para identificar e tratar situações inadequadas.

Que riscos o Programa busca prevenir?

Um Programa de Integridade também funciona como instrumento de gestão de riscos.

Entre os riscos a serem mitigados com o Programa encontram-se fraude e corrupção, conflitos de interesse não declarados, lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo, práticas anticoncorrenciais, assédio moral, sexual e político, vazamento de dados, violações à LGPD, danos socioambientais, sanções legais, perdas financeiras e impactos à reputação da marca.

Identificar esses riscos permite que a empresa desenvolva políticas, controles, treinamentos e procedimentos específicos para reduzi-los.

O papel dos treinamentos na cultura de integridade

Conhecer uma regra é diferente de saber como aplicá-la diante de situações reais.

Por isso, os treinamentos são essenciais ao Programa de Integridade Salton: eles traduzem políticas e orientações em exemplos práticos, e ajudam as equipes a aplicar estes princípios e comportamentos comportamentos à rotina.

Entre os treinamentos previstos no programa estão temas como:

• Código de Conduta;
• Lei Anticorrupção;
• Prevenção ao assédio;
• Conflito de interesses;
• Canal de Ética;
• Segurança da Informação e LGPD.

A capacitação também permite que diferentes públicos recebam orientações adequadas às situações que podem encontrar em suas atividades.

Código de Conduta: referência para as relações profissionais

O Código de Conduta é uma das bases do Programa de Integridade Salton.

O documento reúne princípios e orientações que ajudam a direcionar comportamentos e decisões nas relações profissionais, servindo como referência para colaboradores e demais públicos envolvidos com a empresa.

A proposta é tornar essas diretrizes conhecidas e aplicáveis no dia a dia, apoiando escolhas alinhadas à ética, à integridade e às responsabilidades da companhia.

Canal de Ética, auditorias e monitoramento

A integridade também depende de mecanismos que permitam identificar situações de risco ou possíveis desvios.

Por isso, o programa conta com recursos como Canal de Ética, auditorias e monitoramento, além de processos de investigação/apuração e medidas corretivas quando necessárias.

Esses instrumentos contribuem para criar uma estrutura de prevenção, identificação e tratamento de situações que estejam em desacordo com as normas e princípios da empresa.

A liderança também tem um papel importante

O fortalecimento da cultura de integridade não depende apenas da área de Compliance.

No Programa de Integridade Salton, a liderança atua como parceira e multiplicadora. Gestores ajudam a incorporar o tema à rotina de suas equipes, incentivam a participação nos treinamentos e reforçam, por meio do exemplo da comunicação e das decisões, os comportamentos esperados.

Quando as orientações fazem parte das conversas, decisões e relações de trabalho, a integridade deixa de ser apenas um conjunto de normas e ganha espaço na cultura da empresa.

Como o Programa de Integridade se conecta à Jornada Consciente Salton?

O Programa de Integridade Salton está vinculado à Jornada Consciente Salton por meio do pilar de Governança, dentro da frente de ética e transparência.

Essa conexão reforça temas como prestação de contas, acesso à informação e relações éticas com colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros.

Assim, integridade, transparência e governança passam a fazer parte de uma mesma visão: criar relações responsáveis e estabelecer referências claras para a forma como a empresa conduz seus negócios.

Integridade é uma responsabilidade compartilhada

Políticas, controles, canais e treinamentos formam a estrutura do Programa, mas sua efetividade também depende das pessoas.

O próprio conceito visual criado para o Programa de Integridade Salton reforça essa ideia: a mão representa o aspecto humano, o cuidado e a responsabilidade das pessoas na construção de uma cultura de integridade, enquanto o escudo e o cadeado simbolizam segurança, proteção e confiança.

Por isso, o Programa de Integridade Salton parte de um princípio simples: integridade é responsabilidade de todos. Regras claras, orientação, prevenção e atitudes coerentes fortalecem relações éticas e ajudam cada pessoa a fazer escolhas responsáveis dentro e fora da empresa.

Veja também: O que é Compliance e qual o seu papel em uma empresa?